招生热线

    春面不寒杨柳风。混着青草味儿，还有各种花的香，万婴的教育花园里满树芳华，散发着馥郁的甜味儿。

     20年的发展历程
     2000多人的教育集团
     总有一种使命在心中涌动
     总有一种声音在耳畔回响
     总有一种力量让人泪流满面
     快乐教育 快乐人生
     万婴家人用实际行动汇聚而成的滋滋温泉
     涵养着一颗颗稚嫩天真的童心
     带领他们领略四季的片片芳菲
     聆听第一朵花开的声音谢谢你们让万婴充满前行的力量
万婴最强音：我们的教育追求！2016年，万婴教育集团董事长黄平老师和总经理李斌老师共同执笔，以他们对教育的执着梦想和深刻理解，诠释了属于万婴人自己的教育追求！
     我们致力于追求
    在万婴，孩子们是被关爱和尊重的；在万婴，孩子们是享有丰富选择的；在万婴，孩子们是拥有自由意志的；在万婴，老师是孩子们快乐的玩伴；在万婴，老师是孩子们温暖的母亲；在万婴，老师是孩子们智慧的禅师。在万婴，我们用灵魂滋养灵魂，用生命守护生命！
    “ 一份朴实的告白”万婴香樟艺术幼儿园教学园长袁珍，2015年11月份正式入职万婴，此次获得万婴教育集团2016年度“优秀管理者”。在表彰会现场，袁珍代表优秀管理者发言，她用质朴却饱含深情的语言表达了对万婴的热爱，对自己身为万婴人的骄傲。
是的，万婴用开放包容鼓励认可的怀抱拥抱每一位加入的家人，做有情怀、有温度的教育，我们一直在路上，也期待有教育梦想有专业素养的您加入。
    感恩  收获 期望
    大家好，我是万婴香樟艺术幼儿园袁珍。很荣幸获得万婴教育集团2016年度“优秀管理者”，也很荣幸今天能够在这样的场合代表优秀管理者发言, 得到这个奖项对我来说不仅是一份沉甸甸的荣誉，更是代表了大家对我、以及我所在的团队在过去一年里工作的认可。这些都与领导的栽培、同事的支持是密不可分的。在此我衷心地感谢各位领导对我工作的肯定和信任，感谢各位同事给予我的支持与和理解。接下来，我要用三个关键词来完成我今天的发言：感恩、收获、期望
    感恩：
    能获得此殊荣我首先要感恩的是命运，一直以来都觉得我是一个非常幸运的人，不管到了哪里都有贵人相助，感恩命运让我遇到了万婴这个充满教育情怀，充满正能量的大家庭。我是2015年11月份正式入职万婴，在这一年多的时间里最要感恩的是我所在的两个团队，第一个就是总部教育中心，是黄平董事长让我转变思维模式：“遇到任何问题，都会有3种以上的解决办法”，是李斌老师让我充满专业热情，是周隽老师让我知道什么是遇事冷静，宽容大度，是龙莺英老师让我知道什么是贵族性思维，是邹玲辉医生让我知道什么是默默无闻付出，是万婴这个领导团队让我认识到什么是一群人影响一群人，我已经深深地被这样一个充满专业热情、充满正能量的集体所影响。第二个就是万婴香樟艺术幼儿园，是刘依娜园长让我知道什么是豁达、接纳、遇到问题及时解决雷厉风行的办事效率，是园务班子让我知道什么是团结、沟通，心往一处使的力量，是老师们让我感受到什么是真实的感动和关心，感恩我在万婴所有的遇见。
    收获：
    来到万婴的一年多，收获到的让我自己都觉得惊讶。
    1.获得的成绩。例如本次的优秀管理者、之前的论文获奖、屡次得到领导及大家的表扬及肯定。
    2.教育情怀被激发。以前走在幼教的道路上完全就是因为我喜欢孩子，随性而为，现在我会去思考到底为什么能坚持做幼教，为什么我不管走到哪都会有意地了解一下当地的幼儿园，为什么我会对幼教有美好的憧憬，为什么不管家人多反对我的工作，我依然坚持如此，原因就在于，我是真正的喜欢幼教这个行业，我愿意为幼教付出，也正是万婴这一年来践行专业幼教，彻底的把我的教育情怀给激发了。
    3. 阅读量不断增加。坦白说，以前的我是不太主动阅读的，但自从来到万婴，特别是走上管理岗位，发现，在身边那么多优秀人才的影响以及自我反思下（因为我不学习，就没办法引领老师成长），我越来越愿意阅读，越来越喜欢阅读了，接触到的第一本管理书就是李总推荐的《周一清晨的领导课》，这本书我现在正在看第三遍，发现看一次领悟都不一样，而且每看一次对这本书的喜爱程度无限增大，当我在工作中遇到管理上的困惑时，我都会去这本书中找方法，书中让我最深刻认同的是：管理者需要提高的是领导力。 
    4.对待工作事项考虑越来越周全。每次到总部开会，领导们都会强调提高我们的结果意识，每次园务会议中刘园长也会强调我们要有结果意识，之前总是把努力工作作为我的工作目标，只要我努力了，我就已经很不错了，但现在遇到任何一项工作会去考虑这项工作做完后我要得到什么样的结果，要得到这样的结果我可以采取什么样的措施，万一这样的措施实施，没有效果我应该如何及时改进，用这样的逆向思维来解决工作中的问题。
    5.在各种机会中，不断提升自己的专业能力及领导能力。在总部我的岗位是特色教学组组长，经常需要组织集团体育老师、舞蹈老师会议，组织各种培训活动，特别是第一次送教下园活动，我不仅承担了项目负责人，还亲自组织了社会活动《遵守规则》，在园所我的岗位是教学园长，不仅要当好园长的得力助手，还要带好这支原本就很年轻的教师队伍，我会在各种大大小小的活动中充分发挥老师的自身特长，给予老师充分的锻炼机会，因为我深知只有他们成长了，我的工作才会有结果。当一次次的机会摆在我面前是我没有退缩，而是积极接受，并以最饱满的状态迎接这样难得的锻炼机会，因为李斌老师说过，“状态比起点更重要”。也正是在一次次的锻炼中，我的成长连我自己都无法意识到。
    期望：
    我期望在接下来的每个工作日我都能以良好的状态面对，我期望我所在的团队万婴香樟艺术幼儿园早日成为万婴的示范园、甚至是市级示范园省级示范园，我期望万婴早日实现用教育改变社会，做有专业操守、有文化价值的专业教育集团，实现这样的期望需要我们大家的共同努力，让我们牢记我们的教育追求，共同谱写万婴专业幼教更加灿烂的明天!
    我骄傲，我是万婴的一员，我选择了将育人作为一种神圣不可侵犯的崇高的社会责任刻在心头，扛在肩头，汇入血液，溶于生命。
    岁月浅浅拂万婴，心向往之，坚守之 。愿得韶华刹那，开得满树芳华。