重视人才、注重人才培养一直是万婴的企业文化特色。为保证本次竞聘上岗公平公正，万婴幼儿园总部成立了竞聘工作领导小组，不断完善人才选拔任用机制，在认真调研的基础上，制定了中高层管理人员竞聘上岗实施方案，旨在为有能力有梦想的优秀教育人才提供良好的展示和晋升平台。

尤其是在资格设置上，万婴幼儿园已经举行过十几次内部竞聘会，注重不拘一格选贤任能，从不论资排辈，积极鼓励年轻优秀的万婴教职工参与平等竞争，确保优秀人才脱颖而出。

正是秉承“唯才是举，任人唯贤”的人才理念，万婴幼儿园源源不断地焕发蓬勃的生命力，培养和吸引了一大批具有高尚师德、先进教学理念、扎实教学技能的优秀教育管理人才，受到广大家长和社会各界的广泛认可。

现场气氛友爱而热烈。大家为了此次竞聘，在前期做了大量的准备工作。参与竞聘的教师们都在万婴幼儿园有着丰富的专业实践与文化积淀，并在各自的岗位上都曾获得过累累荣誉与成绩。竞聘中，竞聘教师们围绕个人基本情况、竞岗优势、任职打算做了精彩的演讲。幸福幼教，万婴起航。当大家深情回顾在万婴工作中的收获和感动时，不禁眼角湿润；当大家畅谈对未来的期待时，更坚定跟随万婴共发展的明确规划。

在评委团的提问环节，竞聘教师们认真思考、虚心请教、从容作答。在台上自信满满、落落大方，展示了自己奋发有为的工作理想和朝气蓬勃的精神面貌，也体现了万婴人脚踏实地做教育的专业风采。

评委们也从竞聘教师的工作实际出发，逐一细心点评。根据竞聘教师演讲的内容及其竞聘的岗位，共同探讨，耐心指导，帮助竞聘教师对自身能力、竞聘岗位职责有了更深的理解，促进竞聘者更好的成长。他们的谆谆善诱，充满爱和温度的语言，传递着万婴幼儿园对年轻老师的殷切期望与温暖关怀。