破冰游戏中，老师们打破了拘谨，敞开心扉融入集体。通过分组建队，围绕“我想要成为什么样的幼儿教师”展开,老师们共同探讨,表达自己的想法,从幼儿出发,做一个幼儿喜欢又专业的幼儿教师。团队游戏中，大家为了共同的目标群策群力，想办法解决问题。正如我们的工作，目标一致、思路清晰、齐心协力才能圆满地完成任务。

教师对孩子提供更多的是情绪价值，教师的劳动也称为情绪劳动。如何管理好自己的情绪，看到孩子背后的行为动机，与孩子建立合作型的良好关系。为此，万婴特别邀请到国家二级心理咨询师、NLP国际专业执行师、满天星公益讲堂特邀讲师张馨元老师，给大家带来了一场别开生面的教师情绪管理培训。

万婴幼儿园人力资源部主任彭希为大家带来的职业规划微讲座，带领大家一起认识自我，了解在万婴的职业发展路线，并启发大家构建个人的职业目标。老师们认真分析自我，思考自己的职业生涯目标。

紧接着，一场关于对于现状的思考和对未来规划的座谈会拉开了序幕。万婴幼儿园总园长周隽莅临现场答疑解惑，万婴学前教育研究院主任田迅、人力资源部主任彭希应邀出席。

老师们对于自己的目标以及目前所面临的困难侃侃而谈，分别从个人生活、学习方向、职业通道等方面表达了自己的想法。周隽总园长、田迅主任、彭希主任分别从不同方面对老师的困惑给予一一解答，让老师们明白了我们应该先给自己设立目标，然后再找差距；多分享，要练习自己输出的能力；一个人的成长，一定是向内求的过程，我们应该拥有坚定的信念，找到心中想要成为的幼儿教师。